广东生益科技股份有限公司、苏州生益科技有限公司
2012届校园专场招聘会（成都站）
时间：2011年10月27日（周四）下午15:30-17:30
地点：四川大学望江校区西区基础教学楼C座202；
广东生益科技股份有限公司招聘简章
关于广东生益科技：
广东生益科技股份有限公司是一家中外合资股份制上市企业（600183），产品领域为处于快速增长的朝阳行业——电子信息产业。主要产品有阻燃型环氧玻纤布覆铜板、复合基材环氧覆铜板及多层板用系列半固化片。产品主要供制作单、双面及多层线路板，广泛用于手机、电脑、航空航天工业、通讯设备以及各种高档电子产品中。主导产品已获得西门子、三星、摩托罗拉、索尼、诺基亚、华为等企业的认证，形成了较大的竞争优势。
公司创建于1985年，东莞总部职工3500人，注册资本9.57亿元。在行业内先后率先获得ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、国家计量检测体系和ISO/IEC27001信息安全体系认证。1998年9月，公司股票在上海证券交易所上市，10月，公司ERP企业资源计划管理系统被列入全国100家CIMS应用示范试点企业。
生益科技不仅是国内同行业的领头羊，同时也已成为东莞最知名和最具竞争力的企业之一。产品产量已经从由建厂当初的年产60万平方米发展到现在的5000万平方米，目前已经成为世界前四名的专业覆铜板生产厂家。同时，生益科技基于战略发展需要已走出东莞，并在苏州、陕西、连云港和香港等地分别建立了苏州生益、陕西生益、连云港硅微粉、生益科技（香港）等多家控股合资子公司……生益科技正以崭新的姿态高速发展！
关于行业地位：
◆ 行业龙头企业
◆ 中国电子元件百强企业第三名
◆ 中国企业综合实力500强
◆ 中国大陆第一，全球第四
关于荣誉：
◆ 中华之最（覆铜板生产基地）
◆ 中国驰名商标
◆ 国家级高新技术企业
◆ 国家级研发中心
◆ 国家认定企业技术中心
◆ 全国模范劳动关系和谐企业（东莞唯一一家）
关于待遇：
公司提供在行业和区域内具有一定竞争力的薪酬福利：研究生年薪8-10万元，本科生试用三个月期间基本薪酬为3000元左右/每月，正式录用后基本薪酬为4000元/每月，另有住房公积金、社保、双薪、年终奖、带薪年休假及其它薪酬福利。公司提供集体宿舍并设有集体饭堂，员工每月有工作餐补贴，配有各种文体设施丰富员工业余文化生活。
关于核心价值观：
“把员工的个人价值实现在企业长远发展之中”是公司的核心价值观，希望在公司长远发展和个人价值实现两者之间取得共赢。
广东生益科技股份有限公司2012届毕业生人才需求
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岗 位 |
专 业 |
学 历 |
人数 |
备 注 |
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技术开发工程师 |
高分子材料、复合材料、合成、硅酸盐、无机矿盐、应用化学 |
本科或硕士 |
20人 |
男，英语六级 |
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工艺工程师
技术服务工程师
品质工程师 |
高分子材料、化学化工类、复合材料 |
本科 |
20人 |
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业务工程师 |
日语或有工科背景但日语精通者 |
本科 |
3人 |
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销售工程师 |
不限，高分子材料、化学化工类优先 |
本科 |
3人 |
英语六级 |
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UL认证工程师 |
化工类 |
本科 |
2人 |
英语六级 |
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市场开拓工程师 |
电路设计类
化学化工类 |
本科 |
4人 |
男，英语六级 |
联系人：张先生 电话：0769-22271828-8317 传真:0769-22780280
邮箱：hr@syst.com.cn 网址：www.syst.com.cn
地 址：东莞松山湖高新技术产业开发区 邮编：523808
关于招聘的注意事项：
2、我们的初试、笔试、面试相关工作事项均以电话或短信形式通知，请携带证件和笔。
3、面试：请携带以下材料参加面试：
（1）、各类证书原件（包括身份证或学生证、英语等级证书、各类获奖及资格证书）；
（2）、成绩单原件及复印件；
（3）、学校推荐表。
4、协议签定：《就业协议》在复试后签定。
5、相关具体信息，请参加现场招聘会，并以现场招聘会的发布和说明为准。
生益科技，热忱欢迎全国各地优秀学子的加盟！
广东生益科技股份有限公司
2011年10月
苏州生益科技有限公司简介
苏州生益科技有限公司是由广东生益科技股份有限公司与香港伟华电子有限公司共同合资组建，成立于2002年7月，注册资本为3.75亿元人民币，投资总额达8.5亿元人民币，占地面积22万平方米，座落于苏州新加坡工业园区。公司主要产品有环氧玻纤布基覆铜箔板及多层板用系列半固化片，目前生产规模为年产1500万平方米覆铜箔板和3000万平方米半固化片。
公司作为江苏省高新技术企业，其规划、设计和配置，立足于满足多层板用薄型覆铜箔板及半固化片等类型产品的需求，灌输了“精益制造”和“快速生产”的理念，能够及时提供满足客户要求的产品和服务，先后通过并获得了DNV（挪威船级社）的ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO/TS16949等管理体系的认证，以及“中国电子元件百强企业”、“苏州工业园区劳动保障A级信誉等级单位”、“苏州工业园区公积金中心年度优秀参保单位”、“苏州市节能先进单位”、“苏州市循环经济试点企业”等多个荣誉称号。公司引进采用了德国SAP公司的ERP管理系统，并积极开展与国际先进技术的合作与交流，2004年与日本三菱瓦斯开展技术项目合作，2008年与苏州大学材料工程学院合作设立高多层PCB用覆铜板工程技术中心。同时，公司分别从瑞士、日本、美国等国家引进了多套具有当期世界最先进水平的生产制造和检测设备，并拥有高净度化的无尘式生产环境。公司生产的覆铜板产品具有优秀的高可靠性和稳定性，产品技术处于国际先进水平，主要用于制作单、双面及高密度互联多层印制线路板，广泛应用于计算机、通讯设备、数码家电、汽车、航空航天以及各种中高档电子产品领域。
关于待遇：
公司提供在行业和区域内较具竞争力的薪酬：应届毕业硕士研究生年薪8～10万元；本科毕业生入职前三个月，基本薪资3000元左右（含社保及住房公积金等综合薪资3800元左右）；第四个月起实习培训期结束，考核合格则基本薪资在4000元以上(含社保及住房公积金等综合薪资5100元左右)。另有双薪、年终奖（视公司当年盈利情况）及其它福利。
公司免费提供集体宿舍（水电费员工个人承担）并设有自营的集体食堂（实行象征性收费，目前餐费员工支付标准为早餐1.0元，午餐1.5元，晚餐1.5元），配有各种文体设施丰富员工业余文化生活。
员工培训：
培训是公司人力资源管理的重要一环，生益的培训是长期性的培训，是全员的培训，公司倡导“学习，只有起点，没有终点”的培训口号，针对性地挖掘每一位员工的培训需求，为员工创造良好的学习环境和机会，确保每一位员工在知识、技能和态度三方面取得长足的进步。公司提供的培训主要有，新员工入职培训、岗位知识和技能培训、新工艺新技术培训、品质管理培训，以及商务英语培训班、市场工程师培训班、基层管理培训班、管理人才发展计划暨高级管理研修班、机电技术与应用研修班、高分子工程技术深造研修班等一系列专项培训班等。
员工福利：
公司致力于为广大员工提供多方面的福利保障，包括保险福利、生活福利、年终双薪、健康年检、文化福利等。
保险福利：
公司为招收的应届大学毕业生统一缴交社会保险和住房公积金。
年终双薪：
“双薪”是指员工每年领取12个月薪酬外，对符合条件的员工年底再多发一个月薪酬。
年终奖金：
公司在经济效益允许的情况下，从每年的税后利润中提取一定比例的金额作为对过去一年工作表现优异员工的奖励。
文化福利：
公司设有阅览室、乒乓球室、篮球场、足球场、室内羽毛球馆、排球场等活动设施场所，员工可以在规定时间内进行相关活动。
文体活动
公司将文体活动作为推动生益企业文化建设的重要一部分，每年将不定期地组织开展一系列的文体比赛活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、足球比赛、中秋游园晚会、知识竞赛、辩论赛、歌舞比赛、有奖征文比赛、厂庆综合文艺晚会等，员工可以在活动中展现自我，体现价值，享受乐趣。
公司核心价值观：
把员工的个人价值实现在企业长远发展之中
苏州生益科技有限公司2012届毕业生人才需求
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招聘岗位 |
主修专业 |
数量 |
学历 |
英语水平 |
备 注 |
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研发工程师 |
高分子材料或高分子化学 |
3人 |
硕 士 |
CET-6 |
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工艺工程师 |
高分子材料工程或复合材料 |
20人 |
本 科 |
CET-4 |
联 系 人：综合管理部王小姐 联系电话：（0512）62833168
公司地址：苏州市工业园区星龙街288号 邮编：215024
关于招聘的注意事项：
1、应聘方式：在校园招聘会或双选会的现场提交简历并填写职位申请表（由生益公司提供）。
苏州生益科技有限公司
2011年10月
就业工作
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