深圳慧通商务有限公司校园招聘信息
深圳慧通商务有限公司简介
慧通是华为的全资子公司，致力于搭建华为集团的统一服务平台，统一服务资源，建立职业化的服务体系。慧通公司主要负责华为公司商旅资源平台的管理及服务的提供，业务涵盖机票、酒店、旅游、高端接待、会议服务、文秘服务等，提供多元化的综合商旅解决方案。慧通立足华为，业务范围覆盖全球150多个国家和地区，同时也大力开拓其他优质集团客户。
2012年校园招聘岗位及要求：
慧通公司面向西南交通大学招聘旅游管理，英语，国际贸易等专业15名左右2012届本科毕业生，具体如下：
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岗位 |
岗位职责 |
招聘要求 |
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客户接待 |
根据客户接待标准及流程，利用接待资源平台协调相关公司资源，对国内外客户接待活动进行策划、组织、实施，保证接待任务的完成 |
1）旅游管理专业
2）英语口语流利
3）熟悉商务礼仪，熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌等优先
4）形象端庄、气质好，女160cm以上，男170cm以上
5）具备良好的人际理解力和服务意识，亲和力强、性格开朗 |
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差旅管理 |
负责提供“机票+酒店”的差旅管理服务，负责航空公司和酒店的资源管理、国际机票行程策划、VIP客人服务保障等工作 |
1）旅游管理、企业管理专业
2）英语口语流利
3）具备良好的人际理解力和服务意识，亲和力强、性格开朗
4）思路清晰，沟通、影响力较强 |
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国际旅游领队 |
承接境外旅游团组操作，针对旅游、商务、展会等不同需求提供个性化服务，制定出合理、有效的接待策划方案并负责实施 |
1）旅游管理专业
2）英语口语流利
3）熟悉商务礼仪，熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌
4）形象端庄、气质好，女160cm以上，男170cm以上
5）具备良好的人际理解力和服务意识，亲和力强、性格开朗
6）具备较强的应变能力 |
薪酬待遇
1. 工资：试用期5000（试用期6个月）、转正后5800+
2. 年终奖金、股权激励：根据公司经营业绩和个人绩效贡献情况评定
3. 五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
4. 其它保障：公司为员工统一购买人生意外伤害保险、商业重大疾病险、商业寿险
招聘时间
我司人力资源部已成立校园招聘小组，具体到贵校招聘的时间表还要等最终统一排定，目前初步考虑为9月底或10月中旬。最终确定后我们会提前三天以上通知贵校。
招聘流程
我司面试流程整体如下，具体环节在实际操作过程中可能略有调整或变通，但整体上不会有格局性的变化。
1. 召开宣讲会
2. 同学们投递简历
3. 初步筛选（专业、基本条件等）
4. 专业能力面试
5. 集体面试（多对多）
6. 外语能力测评（侧重于口语）
7. 综合素质测评（网上答题）
8. 综合面试
咨询人
关于华为
一、公司介绍
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。
华为以丰富人们的沟通和生活为愿景，运用信息与通信领域专业经验，消除数字鸿沟，让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战，华为通过领先的绿色解决方案，帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放，创造最佳的社会、经济和环境效益。
二、公司财务概要
2010 年销售收入实现1,852 亿人民币，同比增长24.2%。这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长，及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。
三、人力资源
截至2011年6月30日，华为员工总数超过12万人，研发员工占总员工数量的44%（53,000多人），海外员工本地化比例为70%。
四、专利标准
截至2011年6月30日，华为加入了136个标准组织，任180+个职位，提交提案累计超过25,000件。华为累计申请中国专利33,561件，国际PCT 9,562件，海外专利9,236件。专利授权20,337件，其中90%以上为发明型专利。
五、大T合作
截至2010年底，华为已服务全球TOP50运营商中的45家。
六、全球组织结构
全球设立15个地区部，20个研发中心，20多个联合创新中心和36个培训中心。
七、纳税与员工福利保障
1）纳税
2010年，华为向国家缴纳各项税收共计200亿人民币。
截至2010年底，华为已累计向国家交纳各项税收达891亿人民币。
2）员工福利保障
2010年，公司员工福利保障支出达到19.7亿人民币。
就业工作
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