特变电工新疆新能源股份有限公司招聘信息
（工作地点：乌鲁木齐、西安、北京、上海）
第一部分 企业简介
特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）是中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089）。伴随改革开放的伟大进程，围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。变压器年产能达2亿KVA，位居亚洲第一位，世界前三位。公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西等地建有十二个现代化的工业园区，形成了“以输变电产业为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的发展格局。
特变电工新疆新能源股份有限公司位于乌鲁木齐市高新技术产业开发区，成立于2000年9月，是由特变电工股份有限公司、清华控股有限公司、上海宏联创业投资有限公司等法人和自然人共同投资设立的专业从事太阳能应用技术研究和产品开发的高新技术企业。公司先后通过了ISO9001质量、ISO14001环境及OHSAS18OO0职业健康安全等三体系管理认证，取得了英国皇家认证委员会颁发的UKAS证书。
公司下属五大事业部：硅片事业部、系统集成事业部、组件事业部、国际业务部、西安电气科技有限公司。并与BP公司、壳牌公司等世界500强企业建立了良好的战略合作伙伴关系，已建成新疆、西安两大生产基地，是中国最大的太阳能系统集成商之一。
公司围绕太阳能级硅片、电池组件、控制逆变系统的研发生产以及系统集成进行建设和运作，现已形成“多晶硅原料-太阳能硅片-电池组件-控制系统-太阳能光伏发电系统集成”的纵向一体化发展格局。公司在铁路、通讯、信息化、交通、石油、军队、旅游、沙漠绿化等众多领域已成功建设了3000多座离、并网太阳能电站。先后荣获“国家级高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家级创新型试点企业”、“国家地方联合工程实验室”、上海世博会联合国太阳能技术论坛“技术创新特等奖”等荣誉称号。
近期，公司牵手大唐国际获20MW发电项目总承包资格，成功中标中电投太阳山光伏并网电站一期30MWp工程EPC总承包项目。截止到目前，公司已在大型离网、并网、BIPV、通讯等领域承建规模260MW的EPC项目，合同总签约额已达20余亿，公司已成为中国最大的太阳能系统集成商之一，光伏系统集成的领导者。
公司的快速发展得到了中央领导及各级政府部门的大力支持和亲切关怀，胡锦涛主席、温家宝总理、习近平副主席、贾庆林常委、李长春常委、刘延东国务委员等党和国家领导人以及自治区党委、政府领导、自治区经信委领导曾多次莅临公司视察工作，对企业做出的成绩给予了肯定，给企业带来了极大的荣誉和激励。
我们的人力资源核心理念：员工是最宝贵的资源，我们致力于为员工搭建一个与企业同步发展，实现自我价值的平台。发展为了员工、发展依靠员工、发展的成果与员工共享。
我们尊重每位员工并珍惜他对公司所做的贡献，希望共同创造与见证我们跻身世界企业的辉煌！
第二部分 招聘职位
见附件
第三部分 福利待遇
1、公司能够提供同地区同行业同岗位极具竞争力的薪酬待遇。
2、公司统一缴纳“五险一金”及其他补充险：即养老统筹保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险、大病统筹、住房公积金；同时增加商业保险，包括补充医疗保险、意外伤害保险。
3、公司实行带薪休假制度：正式员工每年享受5-15天带薪休假。
4、公司探亲假制度：报销探亲往返车船票。
5、公司员工集体婚礼：提供一桌宴席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、红包及在集团公司院内种同心树。（2011年标准）
6、公司配有清真餐厅和宿舍，为员工提供舒适的生活和学习环境。
7、公司2010年度累计发放福利费3500元/人。包括元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日；特殊补贴暖气费、冬菜费、高温补助费等。
8、培训分院加大员工专业技能提升，先后与国内外知名咨询公司、清华大学、对外经贸大学、中国人民大学、华北电力大学合作办学，同时外派人员参加国内外同行业对标学习，2011年培训费已达210万元。
第四部分 “Y”字型职业发展通道
1、完善的入职培训体系
依托特变电工培训学院和公司培训分院完善的培训体系，公
司为新员工提供完善、系统的入职培训体系。同时，为每位新员工配备专业素质高、业绩突出的入职引导人，入职引导人对新员工承担核心文化传承、绩效辅导和日常关怀的责任。
培训体系：总部集训营——公司培训周——事业部轮岗——竞聘上岗
2、专业化的职位序列职业发展通道
公司八大职位序列采取专业化的职业发展通道。如技术序列发展通道：专业技术员、初级工程师、工程师、副主任工程师、主任工程师、首席工程师、高级技术专家。营销序列发展通道：营销员、二级营销经理、高级营销经理、资深营销经理。职能序列发展通道：专员、二级主管、一级主管、高级主管、资深主管。
3、每年全员竞聘上岗机制
每年年末全员述职、竞聘上岗，可通过竞聘的方式到其他岗位发展，部分新员工在未来1-3年竞聘过程中将会晋升到中层职位。
4、推行《学历、职业资格津贴管理办法》
获得国家职业资格、学历（硕士、博士）给予400—2000元/月不等的职业资格津贴。
5、2011年中高级人才引进费800万元；中高端人才引进同时，推进内部导师制，发挥“传帮带”作用，辅导培养内部核心人才发展。
联系我们：
公司地址：乌鲁木齐市高新技术开发区长春南路399号
公司网址：http://www.sunoasis.com.cn
招聘邮箱：sunoasis-hr@163.com
联系人：刘经理 联系电话：0991-3685270；3672565
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