1月9日，地球科学与环境科学工程学院在X4520会议室召开系新班子集体座谈会，本次座谈会由院党委书记王齐荣主持。参加座谈会的有各系新班子成员、院班子成员、特邀嘉宾姚令侃教授、徐柱教授。

首先，王齐荣书记介绍了会议主题、议程以及特邀嘉宾姚令侃教授。姚令侃是西南交通大学教授、博士生导师，土木学院防灾减灾研究所所长、抗震工程技术四川省重点实验室道路与铁道工程抗震技术研究所所长、土木学院离心机实验室主任。 

接着，刘国祥院长从文化对一个学院发展的重要性，结合自身的经历，从四个方面对各系新班子成员提出具体要求，包括管理者的意义、各系的发展一定要有理想和梦想、发挥个人的聪明才智、学会尊重别人，欣赏他人的优点。刘院长讲到，文化不仅对一个学校发展有重要的意义，对一个学院同样重要。刘院长强调一个小的标识、门牌等细节都能有益于营造优良的育人环境。竢实扬华、严谨治学、求实创新不是口号，是传承的优良文化。核心文化意义深远，耐人寻味，好的文化要成为一个系的核心。关于管理者的意义，刘院长讲到，老师的教学任务很繁重，系主任需要调动全体员工的积极性，慢慢的影响别人，改变别人，使周围的环境变得美好，让国家、世界变得美好是特别有意义的事情，某种意义上让平台、学科变得更加伟大。刘院长讲到交大有复兴之梦，各系也要把国内一流、国际一流学科作为一个梦想，系主任要担起这个职责，这就要特别重视科学研究、人才培养、实验室建设、人才引进等。刘院长指出，当前存在问题主要是管理体制和机制问题，因此系主任要充分利用现有资源，想出最切实可行的办法。关于一个单位长远发展，刘院长指出，和谐是基础，学会包容别人，把一个人的优点用到极致。

接下来姚令侃教授结合自身的经历，谈了系主任任职经验。首先是工作推动的基本条件，未来系主任会面对很多琐碎的事情，一定要分清事情大小与轻重缓急，有条不紊的处理。其次是细微处着手，当好小分队队长，姚教授讲到，系主任要细心，不仅要带领团队做事情，还要了解大家生活中的困难等等，最重要的是人心不能散。最后，新班子成员很多事国外回来的老师，姚教授提醒，一定要结合中国国情与行业的发展，抓住一带一路的机遇，明确未来的发展方向，站在一定的高度。

听了刘院长和姚教授讲的内容，徐柱教授感受很深刻，讲了自己的两点体会与系主任任职经验。第一点是，工作一定要务实。做好日常事务性工作，实验与教学任务，学科建设的专项任务。第二点是结合中共特色，当好生产队小队长。对于学科发展，一定要有一个持久作战的准备，做好规划，化被动为主动，把工作想在前面，做在前面。此外，徐教授强调，一个系是一个学术单位，在校院两级单位之下，要明确可以管哪些事情，不可以管哪些事情，因时因地开展工作。

齐华副院长讲到，系主任工作一定要明确任务，抓住提纲，不断创新，一方面，要学会与院领导沟通交流，为学科发展争取更大的资源；另一方面，善于与学科带头人沟通。总而言之，系主任要做好协调人。

之后，傅尤刚副书记讲到，凝聚力是一个团队创新发展的基础，也是实现资源最大化的前提，系主任在开展工作的过程中，一定要重视凝聚团队成员的力量。

最后，王齐荣书记做总结发言并提具体要求。王书记讲到，各系是履行职责最基础的单位，也是做好管理工作的基础，这样就要理解管理的五项职能，计划、组织、协调、指挥、控制，组织好老师做到最优，学会沟通和换位思考。在要求方面，王书记讲到，人才培养方面，全方位育人，为社会主义建设服务；工作中做到创新和成果转化；做好文化传承与创新，勇于担当、勇于奉献。此外，王书记做最后表态，今后，自己会为各系创造一切发展条件，做好保障工作，解决各系发展的后顾之忧。